Responsable Acquisition de Talents
Rejoignez notre organisation en tant que responsable de l'acquisition de talents et dirigez nos efforts pour attirer et acquérir les meilleurs talents. Si vous êtes un responsable du recrutement expérimenté, que vous avez l'habitude de constituer des équipes performantes et que vous êtes passionné par l'acquisition stratégique de talents, ce poste est parfait pour vous. En tant que gestionnaire de l'acquisition de talents, vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution de stratégies d'acquisition de talents, de la gestion de l'équipe de recrutement et de la satisfaction des besoins en talents de l'organisation.
À propos du travail
Rejoignez notre organisation en tant que responsable de l'acquisition de talents et dirigez nos efforts pour attirer et acquérir les meilleurs talents. Si vous êtes un responsable du recrutement expérimenté, que vous avez l'habitude de constituer des équipes performantes et que vous êtes passionné par l'acquisition stratégique de talents, ce poste est parfait pour vous. En tant que gestionnaire de l'acquisition de talents, vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution de stratégies d'acquisition de talents, de la gestion de l'équipe de recrutement et de la satisfaction des besoins en talents de l'organisation.
Le candidat idéal
Si vous aviez déjà fait ce travail pour nous, voici certaines choses que vous auriez faites aujourd'hui :
Collaborer avec la haute direction et les chefs de service pour comprendre les besoins actuels et futurs en talents.
Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques d'acquisition de talents pour répondre aux besoins en personnel.
Gérer et encadrer l'équipe de recrutement, en fournissant des conseils et un soutien.
Organiser des réunions d'équipe régulières pour évaluer les performances, partager les meilleures pratiques et fixer des objectifs.
Superviser le processus de recrutement, depuis les offres d'emploi jusqu'à la sélection et l'intégration des candidats.
Utiliser des données et des analyses pour suivre les mesures de recrutement et prendre des décisions fondées sur les données.
Établir et entretenir des relations avec des partenaires externes, tels que des agences de recrutement et des sites d'emploi.
Resté informé des tendances de l'industrie et des pratiques innovantes en matière d'acquisition de talents.
Un jour dans la vie
Nous recherchons un responsable de l'acquisition de talents possédant les qualifications et compétences suivantes :
Baccalauréat en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe (de préférence).
Vaste expérience dans des rôles de direction en matière d'acquisition de talents et de recrutement.
Fortes capacités de leadership et de gestion d'équipe.
Excellentes compétences en communication, en coaching et en relations interpersonnelles.
Réflexion stratégique et capacité à développer et à exécuter des stratégies d'acquisition de talents.
Basé sur les données avec la capacité d'analyser les indicateurs de recrutement et de prendre des décisions éclairées.
Maîtrise des systèmes de suivi des candidats (ATS) et de la technologie de recrutement.
Adaptabilité et volonté d'adopter de nouvelles tendances et outils d'acquisition de talents.
Capacité avérée à établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
Résumé
En tant que responsable de l'acquisition de talents au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle central dans notre stratégie d'acquisition de talents, en veillant à ce que nous attirons et acquérions les meilleurs talents pour contribuer au succès de notre organisation. Si vous êtes un responsable du recrutement expérimenté et passionné par la constitution d’équipes performantes, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous et menez nos efforts d’acquisition de talents vers de nouveaux sommets.
Appel à l'action
Prêt à diriger notre équipe d'acquisition de talents et à façonner l'avenir de notre organisation en tant que responsable de l'acquisition de talents ? Postulez dès maintenant et devenez membre à part entière de notre équipe de direction RH. Votre réflexion stratégique, vos compétences en leadership et votre expertise en recrutement joueront un rôle déterminant dans notre succès continu. Ne manquez pas cette opportunité d'exceller dans votre carrière !