1. Comprendre les repères
Inspirez-vous de la manière dont d’autres entreprises avant-gardistes mettent en œuvre leurs avantages.
2. Agissez de manière créative
Découvrez de nouvelles idées d'avantages qui vous permettront de sortir des sentiers battus.
3. Maîtriser les indicateurs clés
Sachez mesurer l’impact de vos initiatives en matière d’avantages sociaux.
After reading the guide you will
Plus de 1 000 entreprises font confiance à CareerBeacon pour leurs besoins de recrutement.
©2023 CareerBeacon
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Why this eBook is a must-read
Contrat d'employé
Pensez à offrir des avantages qui invitent les employés à agir !
Nous expliquons ce que sont les avantages de l'engagement des employés et comment vous pouvez mettre en œuvre des avantages qui guident les employés vers la réalisation de leurs objectifs.
Présentez votre ensemble d'avantages sociaux
Comment obtenir l'adhésion de votre équipe et de vos parties prenantes ?
Nous vous montrons les principaux aspects à prendre en compte lorsque vous proposez de nouvelles idées et initiatives en matière d'avantages sociaux.
Modèles mix-and-match
Sortez des sentiers battus en matière de personnalisation des avantages sociaux.
Vous n'avez pas besoin de dépasser votre budget pour mettre en œuvre une expérience sur mesure. Nous vous présentons des méthodes créatives pour offrir ce qui compte le plus.
WHAT'S INSIDE?
Quelques sujets du guide :
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Préférences en matière d'avantages sociaux des employés par génération au Canada.
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Idées d'avantages non traditionnelles et à petit budget.
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Comment aligner vos avantages sur vos efforts de branding.
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Des indicateurs qui vous aideront à mesurer les résultats.
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Études de cas : entreprises mettant en œuvre des avantages sociaux sur mesure.